为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞岗的中级工种及职数设为1、部室处长、负责人，副处长、副负责人。具体化竟聘职务及职数具体情况见下表。2、西北部分有限司总监、西北分有限司、西北分有限司副总监。
各部室竞聘岗位及职数设置
医疗机构名号 | 中级岗位工作职责 设计 | 备 注 |
宗合办公装修室 | 1正3副 | 设行政部门、生活后勤保护、企业数字信息化副办公室主任 |
卫生事业成长 部 | 1正 |
|
的市场开拓管理部 | 1正2副 | 1名副职复杂雄安市厂 |
健康监管部 | 1副 | 可靠项目总监身兼外长，由公司聘任制；做好本职工作上副职在雄安挂职，此次不竞选。此次竞选副职偏重建筑消防和平时可靠安全管理工学作 |
过程中标准化服务部 | 1正1副 | 副职首要担任系统食材操作 |
的质量能力部 | 2副 | 副总裁工兼管周围长，由企业聘用。 1副职核心重量安全管理系统，1副职核心科技开发进步奖和技术工艺安全管理系统 |
预结算的时候标准化管理部门 | 1副 | 总先生叫助手担任局长，由总部聘请 |
财务出纳服务管理平台 （财务部门部） | 1正2副 | 1副科长注重单位日常任务金额工作；1副领导侧重点集团公司统计统计、资金标准化管理系统、资金标准化管理系统。 |
人资能源部 | 1正1副 |
|
法律规则行政监察部 | 1正1副 |
|
BIM 心中 | 1正 |
|
党组企业办公空间 | 1正1副 | 二部门合署工作，正职任党办室负责人、策划 开展开展部组长、总工会副主度，副职任党办室副负责人、策划 开展开展部副组长和策划 开展开展员
|
组织化部 | ||
总工会 | ||
宜传部 | 1正 |
|
监督的管理职能排查审计工作部 | 1正1副 | 二个门合署工作，正职兼团委镇长，副职其主要全权负责审计局 |
团委 | ||
| 11正16副 |
|
1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞选办统计成效，经竞选（个性化推荐）引领小组工作我同意后，公布竞选成效。请得分职工推迟到庭竞岗会，相对主义公平公正地弄好得分工做。得分一览表工做由竞岗工做引领团队长办公区室承担责任，统计分析成果报竞岗工做引领团队长。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗相关的英文要（一）参与活动竞岗的的人员须要以确保所报志愿的游戏介绍真实度没有问题，所演讲题目的游戏介绍事实求是。发现有弄虚作假诉说的，撤除其可怜的竞岗资质。（二）禁上报名加入竞选的工作员运用多种多样的渠道请托评分系统工作员是自己的打涨分或请上级部门考生打道谢，禁上许多工作员为报名加入竞选的工作员拉票拉分。有营业员投拆或利用许多渠道表明后留存下列事实上的，撤消道德行为人竞选资格证。（三）评级河北四建评级时必需都按照评级准则和得分范畴直接合理地评级，不可pk情分，不可接纳请托乱评级。（四）举办竞岗的员和评分表员需求及时举办竞岗代表会，严格遵守主会场规律。六、公司上级领导这次竞选事情在集团党支部、董事局会的规范一把手下实施。集团厂家设立竞选事情一把手专班内和接待室室，承担责任竞选密切相关事情。一把手专班内领班为董国富民强朋友，副领班为唐志强朋友，专班内组员为集团我谨代表班子组员。竞选接待室室主住董国富民强兼，副主住李怀生、刘金河兼，接待室室由党支部组织性部、劳动力网络资源部、纪委3部门的人员根据。