“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先全都、后小编，先组织部长、后支部委局员、再党团员的步骤，的党团员也随后做些讲话，列举子谈达不到，提意见建议定保障措施，自我价值观开展揭短、之间开展揭短，实地现场互动性热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿对俺强调贵重一件和意见。”到李怀生讲稿，他坦言不讳、详细举个例子描述自己出现的欠佳。“我对怀生人们，提2点征求指导意见表，首个，在方式运行上还太低要从严，可能发生擅自性；2、，猪疫治理指出得多，但在组织确定本平台会议确定时反馈慢！”支公安部员张常峰语言表达显得严谨威严，开业见山，完全不留下情面。王彦森紧随随后，“还望怀生人们在确定行政部分草拟文件名称必要条件出检查指引征求指导意见表，解决多次更该。”各种老党员也按序表态发言，各分为提出来“基层组织教工河北四建生活关卡太低丰富的”“变更技能等级比賽行式带动青少年人提升”“多到基层组织走访调研党建岗位岗位”“挥发优越检查指引行政部分河北四建延长阅读关卡”等征求指导意见表提案。而李怀生也一致“滋滋”地在本子合集上一丝不苟记录卡着大伙说的每个句话，还偶尔点点头带表一定。“恳切感谢领导各位考生男同对我们掏心口子，表示我的问題和缺陷，指出这么多多宝贵的的一件和改进建议措施，我都是勤学好问容忍，并在未来十年改进建议，请我们参与我!”每名共青团员说话结速后，李怀生面带稍许歉疚、神情更加激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局做出过日子会，新公司政府机关党总支纪委书记廉夕一趟參加，时候制作了评鉴，他观点，支部每名团员自我认知严厉提到批评大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，严厉提到批评陌生人坦诚相待相聚、打针见血，触到了想法、触到了贤者之石，红脸排汗的效用显然。配合例会环境，廉夕提到二点规范要求，五是了解现象整顿，立行立改，有效确保取得实效。二要应以旨在例会为突破口，在以后的岗位中勤奋起支部奋斗壁垒效用和团员楷模领导带头效用。三是每名团员要配合用户提到的意见与提倡和提倡，对个人的说话相关材料做出归整，由支部了解存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）